Nachhaltig zufriedene Mitarbeiter und eine gesunde Führung für Wettbewerbsfähigkeit in herausfordernden Zeiten.
Wie eine authentische und wirklich wertschätzende Unternehmenskultur, Sie zu nachhaltig besseren Resultaten in Vertrieb und Personal führt.
Während sich über Fachkräftemangel beklagt wird, kündigen immer mehr wechselwillige Leistungsträger und schwächen so den eigenen Arbeitgeber. Oft mit prekären Folgen.
Wir helfen klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU), sich wertschätzend mit neuer Kommunikation auszurichten und so top Teams weiter zu festigen, Umsätze zu steigern und top Fachkräfte anzuziehen.
„Eine Magie des internen Kommunizierens“
Dies ist ein uns begeisterndes Zitat eines unserer Kunden nachdem wir 4 Monate gemeinsam neue Ziele anvisiert und erreicht haben. Solche Feedbacks lassen uns demütig und dankbar werden für das, was wir hier leisten.
Bei uns in ruhiger Umgebung oder bei Ihnen im Hause.
Wir beraten & coachen Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams. Für gute Umsätze sind auch in Unternehmen gute Beziehungen nötig. Kommunikation, Verlässlichkeit, Identifikation uvm. führen zu gemeinsamen Erfolgen und die Bindung bester Mitarbeiter. Neue Kollegen werden zudem angezogen, um auch in schwierigen Zeiten wettbewerbsfähig zu bleiben.
In vertrauensvoller Atmosphäre
Bei Ihnen im Haus
Praxisnah
„Geschäfte sind Beziehungen“
Deshalb ist Ziesmer-Consulting
Mitglied beim BNI Deutschland / Österreich
Ihre Vorteile und Ergebnisse auf den Punkt gebracht:
Problemlösungskompetenz – Stressbewältigung – Mitarbeiterzufriedenheit
Unsere KMU-Kunden fallen in diese Kategorien
Wir leisten Unterstützung für:
"Eine Magie des internen Kommunizierens"
Dies ist ein uns begeisterndes Zitat eines unserer Kunden nachdem wir 4 Monate gemeinsam neue Ziele anvisiert und erreicht haben. Solche Feedbacks lassen uns demütig und dankbar werden für das, was wir hier leisten
Linda Ziesmer
SENIOR COACH & GESCHÄFTSLEITERIN
Gemeinsam neue Wege gehen
Für eine erfolgreichere Zukunft.
“In einem gut funktionierenden Team herrscht eine positive Atmosphäre, in der alle Mitwirkenden respektiert und wertgeschätzt werden. Jeder bringt seine individuellen Stärken und Fähigkeiten ein, um gemeinsam Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern. Dazu braucht es nicht allein einen überarbeiteten Führungsansatz, sondern es geht primär um die innere Führungshaltung.”
